Skip to main content

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial - ALO Advokat

Risiko Umum dalam Ketenagakerjaan

📄

Kontrak Kerja Tidak Sesuai

PKWT/PKWTT tidak memenuhi ketentuan UU Cipta Kerja

📝

Peraturan Perusahaan Usang

Tidak direvisi sesuai dinamika bisnis dan regulasi baru

⚖️

Kebijakan HR Tanpa Dasar Hukum

Berisiko digugat ke Pengadilan Hubungan Industrial

📁

Dokumentasi Lemah

Sulit membuktikan keputusan HR saat terjadi sengketa

Layanan untuk Perusahaan

📄

PKWT & PKWTT

Penyusunan kontrak kerja sesuai regulasi terbaru

📝

Peraturan Perusahaan & SOP

Dokumen HR yang kuat secara hukum

🔍

Legal Audit Ketenagakerjaan

Deteksi risiko sebelum menjadi masalah besar

⚖️

Sengketa Hubungan Industrial

Pendampingan hukum di PHI

Layanan untuk Karyawan

❌

PHK Sepihak

Pendampingan hak pesangon & kompensasi

💰

Perselisihan Hak & Upah

Klaim hak normatif karyawan

📝

Perjanjian Kerja Bermasalah

Review dan advokasi kontrak

⚖️

Pendampingan PHI

Representasi di pengadilan

Alur Penyelesaian Sengketa Industrial

1️⃣ Bipartit
→
2️⃣ Mediasi (Disnaker)
→
3️⃣ PHI
→
4️⃣ Putusan

Pendekatan Kami

"Masalah hukum yang ditangani sejak awal akan menghindari kerugian besar di kemudian hari."

Butuh Pendampingan Hukum?

Kami siap membantu perusahaan maupun individu dalam setiap tahap hubungan industrial.

📋 Request Proposal → 💬 Konsultasi WhatsApp →

Booking Schedule

Atur waktu konsultasi hukum Anda sekarang.